Artículo 27: Contenidos de los programas de capacitación. Los programas

⚖️ Texto Legal Oficial

de capacitación y entrenamiento en protección contra caídas para trabajo en alturas hacen parte integral de la capacitación para la seguridad industrial y del programa de capacitación del SG-SST de la empresa, por lo tanto, se regirán por las normas establecidas en el Ministerio del Trabajo. El programa de capacitación es el documento estructurado y organizado que describe un conjunto de actividades de aprendizaje teórico-práctico de trabajo en alturas, con el fin de proporcionar conocimiento y desarrollar habilidades en una persona (aprendiz). Los programas de capacitación y entrenamiento en protección contra caídas para trabajo en alturas hacen parte integral de la formación complementaria del trabajador y fortalecen el proceso de inducción y reinducción dentro de la empresa, proporcionan oportunidades a los trabajadores para obtener el conocimiento, la destreza, la práctica y las habilidades requeridas por la organización para mejorar su productividad y estimulan el autocuidado en los trabajadores. El contenido mínimo de los programas será el siguiente: 1. Programas de capacitación para jefes de área: Serán diseñados para las personas que tomen decisiones administrativas en relación con la aplicación de esta Resolución que impliquen la exposición de trabajadores al riesgo de caída por trabajos en alturas. Su intensidad será de ocho (8) horas con el cien por ciento (100%) en actividades de capacitación teórica. Se deben desarrollar como mínimo los siguientes temas: a) Requisitos legales en protección contra caídas para trabajo en alturas. b) Responsabilidad civil, penal, laboral y administrativa. c) Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, en específico la administración y control del Programa de prevención y protección contra caídas en alturas. d) Marco conceptual sobre prevención y protección contra caídas para trabajo en alturas, permisos de trabajo y procedimiento de activación del plan de emergencias. Esta capacitación puede ser presencial o virtual y debe actualizarse cuando se modifique la presente norma o cuando el administrador del programa de prevención y protección contra caídas lo considere necesario acorde a los cambios en el programa. 2. Programas de capacitación y entrenamiento para coordinador de trabajo en alturas: Este programa se impartirá de forma presencial y debe tener un mínimo de 80 horas de intensidad, sesenta por ciento (60%) del tiempo en actividades de entrenamiento práctico y cuarenta por ciento (40%) restante para actividades de capacitación teórica. Incluirán por lo menos los siguientes temas: a) Definición de SG-SST, programa de prevención y protección contra caídas. b) Naturaleza de peligros y, metodología de identificación y valoración de riesgos en trabajo en alturas para su control. Factores de riesgo conexos a los trabajos en alturas acorde al sector (por ejemplo; trabajos eléctricos, factores climáticos, etc.). c) Fomento del autocuidado de las personas. d) Metodología de identificación de peligros de caída. e) Requisitos legales en protección contra caídas para trabajo en alturas, de acuerdo a la actividad económica. f) Responsabilidad laboral, civil, penal, laboral y administrativa. g) Conceptos técnicos de protección contra caídas para trabajo en alturas. h) Medidas de prevención y protección contra caídas en trabajo desarrollados en alturas. i) Programa de prevención y protección contra caídas de alturas. j) Procedimientos de trabajo en alturas. k) Listas de chequeo. l) Procedimientos para manipular, almacenar, seleccionar, compatibilidad, inspección y reposición de equipos utilizados para protección contra caídas. m) Sistemas de acceso para trabajo en alturas y uso seguro de los mismos. n) Equipos de protección personal contra caídas (selección, compatibilidad y reposición) y sistemas de anclaje. o) Limitantes y posibles restricciones en el uso de sistemas o equipos de protección contra caídas. p) Efectos en el organismo de la detención de una caída y la suspensión posterior. q) Fundamentos de primeros auxilios. r) Conceptos básicos de auto rescate, rescate, y plan rescate. s) Elaboración del permiso de trabajo en alturas y, t) Técnicas de inspección de equipos de protección contra caídas. 3. Programas de capacitación y entrenamiento para trabajadores autorizados: Los contenidos incluirán, por lo menos: a) Naturaleza de peligros y metodología de identificación y valoración de riesgos en trabajo en alturas para su control. Factores de riesgo conexos a los trabajos en alturas acorde al sector económico. b) Requisitos legales en protección contra caídas para trabajo en alturas, de acuerdo a la actividad económica. c) Desarrollo y fomento del autocuidado de las personas. d) Medidas de prevención y protección contra caídas en trabajo desarrollado en alturas. e) Planeación del trabajo en altura, permisos de trabajo y listas de chequeo. f) Procedimientos para seleccionar, manipular y almacenar equipos y materiales utilizados para protección contra caídas. g) Técnicas de trabajo en alturas aplicables en los diferentes sectores económicos. h) Limitantes y posibles restricciones en el uso del sistemas o equipos de protección contra caídas. i) Efectos en el organismo de la detención de una caída y la suspensión posterior. j) Uso seguro de sistemas de acceso acorde a la actividad (andamios, torres móviles y auto soportados y escaleras). k) Conceptos básicos de auto rescate, rescate y fundamentos de primeros auxilios asociados al peligro de trabajo en alturas. l) Permiso de trabajo en alturas. El programa de capacitación y entrenamiento para trabajadores autorizados se impartirá de forma presencial y tendrá una intensidad mínima de treinta y dos (32) horas; de estas, el sesenta por ciento (60%) del tiempo se destinará a actividades de entrenamiento práctico y el cuarenta por ciento (40%) restante para actividades de capacitación teórica. 4. Programas de reentrenamiento: El reentrenamiento es el proceso de formación complementaria obligatorio que tiene por objeto actualizar los conocimientos y entrenar las habilidades y destrezas para el desarrollo eficaz y seguro del trabajo en alturas. El reentrenamiento debe ser presencial y tendrá una duración mínima de ocho (8) horas; de estas, el veinte por ciento (20%) del tiempo se destinará a actividades de capacitación teórica y el ochenta por ciento (80%) restante para actividades de entrenamiento práctico. El programa de reentrenamiento debe estar focalizado en el sector económico de la empresa y en las falencias identificadas. Este programa puede ser cofinanciado por las Cajas de Compensación Familiar. Se imparte a un trabajador certificado como trabajador autorizado, que ha laborado dentro de la misma empresa y no ha cambiado de actividad en los últimos dieciocho (18) meses. El reentrenamiento debe realizarse a más tardar cuando se presente alguna de las siguientes situaciones: a) Cuando el trabajador se vincule de nuevo a la empresa o al proyecto. b) Cuando varíen las condiciones técnicas, tecnológicas o laborales del trabajador. c) Dentro de la empresa donde labora, cambien: 1. Su actividad de trabajo en altura. 2. Los procedimientos. 3. Las técnicas de trabajo o la tecnología de los equipos o los procesos. 4. Las actividades laborales del trabajador. d) Cuando el coordinador o encargado de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) detecte fallas en la aplicación de medidas de prevención o en el uso de los sistemas de protección contra caídas por parte del trabajador. [Conceptos de búsqueda: programas de capacitación, trabajo en alturas, protección contra caídas, SG-SST, reentrenamiento, autocuidado, riesgos laborales, capacitación teórica, entrenamiento práctico, permisos de trabajo, equipos de protección personal, identificación de peligros, medidas de prevención, responsabilidad laboral, técnicas de rescate, cada cuanto, 18 meses, dieciocho meses, vigencia, periodicidad, frecuencia, renovacion, vencimiento, recertificacion, certificar en alturas]