Artículo 35: Evaluación del perfil de ingreso y egreso del proceso de
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
**¿Qué debes hacer?** Si eres un empresario que ofrece capacitación en protección contra caídas en trabajos en alturas, debes asegurarte de que el proveedor de esta capacitación evalúe a los participantes antes de iniciar el curso (perfil de ingreso) y al finalizarlo (perfil de egreso). Esto significa que deben revisar si los participantes tienen los conocimientos y habilidades necesarias al inicio y si al final del curso han aprendido lo que se esperaba. Además, la capacitación debe incluir un enfoque claro sobre cómo se va a enseñar y las normas legales que se deben seguir. **¿Por qué es clave?** Es fundamental porque garantiza que las personas que trabajan en alturas estén bien preparadas y sepan cómo hacerlo de manera segura. Esto no solo protege a los trabajadores, sino que también ayuda a tu empresa a evitar accidentes y problemas legales, mejorando así la productividad y la confianza en el trabajo.
⚖️ Texto Legal Oficial
capacitación y entrenamiento. El proveedor del servicio de capacitación y entrenamiento en protección contra caídas en trabajo en alturas, establecerá el perfil de ingreso y egreso para las personas a formar. El primero incluirá la evaluación del conocimiento, las habilidades básicas y aptitudes que requiera el programa en que se formará, y el perfil de egreso, deberá evaluar si la persona formada adquirió los conocimientos y habilidades definidas en el programa de formación, aplicables a la actividad económica que desarrolla la empresa donde se va a desempeñar. Las evaluaciones deberán incluir: 1. Los conocimientos, habilidades y objetivos a desarrollar, de acuerdo con el grado de capacitación y entrenamiento. 2. El enfoque pedagógico, metodológico y el marco jurídico de trabajo en alturas. La evaluación considerará la evidencia de los conocimientos requeridos para demostrar las habilidades y destrezas a desarrollar y la aplicación de esos conocimientos en un escenario que represente un espacio real. [Conceptos de búsqueda: evaluación de perfil, ingreso y egreso, capacitación en alturas, entrenamiento en caídas, proveedor de capacitación, habilidades y conocimientos, programa de formación, metodología pedagógica, marco jurídico, trabajo en alturas, destrezas y habilidades, protección contra caídas, requisitos de formación, ¿cómo se evalúa la capacitación en trabajo en alturas?]
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