Artículo 1: Encabezado

⚖️ Texto Legal Oficial

Legislación Marzo - Abril / 2025 Sentencias por culpa patronal en accidentes de trabajo en Colombia. Una mirada desde la jurisprudencia Johanna Katherine Valencia Grimaldos Líder de Comités Técnicos del CCS Abogada / Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo / Auditora interna de Sistemas Integrados de Gestión (ISO 9001, 14001, 45001). ¿ Qué ha deter- minado la Cor- te Suprema de Justicia en las sentencias de casación laboral de las situaciones más importantes y cuales se ha demostrado la culpa pa- frente al acci- delicadas en el ámbito laboral dado tronal con relación a los riesgos del dente de traba- que se pone en riesgo la integridad y Sistema de Gestión de la Seguridad y jo en los cuales salud, física o psicológica, del trabaja- Salud en el Trabajo para, de esta ma- se demuestra la dor e, igualmente, se genera un desa- nera, generar una comprensión más culpa patronal en relación con los es- fío significativo en términos legales y clara de los fundamentos o argumen- tándares mínimos en gestión de peli- económicos para el empleador. tos tenidos en cuenta en el estudio gros y riesgos del Sistema de Gestión Este artículo explora las determina- puntual de un caso y evidenciar es- de la Seguridad y Salud en el Trabajo? ciones tomadas por la Corte Suprema trategias de gestión que permitan ga- La ocurrencia de un accidente la- de Justicia en algunas sentencias de rantizar un ambiente sano y seguro boral se convierte —quizás— en una la Sala de Casación Laboral en las para los trabajadores. Legislación Marzo - Abril / 2025 Culpa patronal: los controles a cargo del empleador no se limitan a los que se originen en una conducta directa de su acción u omisión, se extienden a los que, siendo indirectos, concurrentes e, inclusive, extraños a aquel, son previsibles y tienen relación incidencia o conexidad con la actividad de sus trabajadores. Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral, magistrado ponente: Carlos Arturo Guarín Jurado, Sentencia SL2040-2023 En Colombia, se ha definido el acciden- la Ley 1562 de 2012 “por la cual se mo- dente de trabajo como cualquier hecho te laboral como un suceso inesperado difica el Sistema de Riesgos Labora- que cause una alteración en la salud del que ocurre durante la ejecución del tra- les y se dictan otras disposiciones en trabajador, siempre y cuando esté vincu- bajo, el cual afecta la salud o integridad materia de Salud Ocupacional”. Espe- lado de manera directa o indirecta a sus física del trabajador de conformidad con cíficamente el artículo 3º, define el acci- actividades laborales (ver figura 1). Figura 1. Definición de accidente de trabajo en Colombia Durante la ejecución de órdenes del empleador o contratante, aún fuera del lugar y horas de trabajo. En el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia hacia su lugar de trabajo, cuando el transporte la suministra el empleador. Según la Ley 1562 de 2012 es accidente de trabajo el que se produce: Ejerciendo la función sindical. En la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa contratista. Responsabilidad del empleador les en muchas ocasiones ocurre por Es por esto que con el análisis y estudio y pronunciamientos de la Corte omisión, es decir, por no cumplir con que se realizará a la siguiente sentencia Suprema de Justicia los deberes de prevención, protección se pretende aportar al conocimiento y vigilancia de la seguridad y salud de del lector en estrategias y resaltar la La Corte Suprema de Justicia, Sala de sus trabajadores. Esto incluye falencias relevancia que tiene el deber de cum- Casación Laboral, ha determinado con al identificar, evaluar y controlar los pe- plir con el Sistema de Gestión de la fundamento en las diferentes senten- ligros potenciales asociados a las activi- Seguridad y Salud en el Trabajo (SG- cias proferidas que la responsabilidad dades laborales, lo que constituye —en SST), dado que el incumplimiento de del empleador en accidentes labora- algunos casos— la culpa patronal. estas obligaciones puede resultar en la Legislación Marzo - Abril / 2025 imputación de culpa patronal en casos de accidentes laborales. Sentencia No. SL060 Con fundamento en la importancia y avance que han tenido las decisiones de la Corte Suprema de Justicia en cuanto a los accidentes de trabajo, y reforzando lo indicado anteriormente, se analiza la presente sentencia funda- mentada en el caso del trabajador que sufre un accidente de tránsito durante el desarrollo de sus actividades labora- les. Caso y hechos enunciados por parte del trabajador El trabajador desempeñaba el cargo de gestor comercial y se movilizaba en su motocicleta a los diferentes municipios que se requería. En el desarrollo de sus funciones sufrió un accidente de tránsi- to que fue catalogado como de origen laboral. El accidente ocurre porque, según el trabajador, se le atravesaron por lo cual no se pudo revisar si el tra- a la indemnización correspondiente en unos perros que lo hicieron perder el bajador contaba con los elementos de contra de la empresa y a favor del tra- equilibrio de la motocicleta por lo que protección requeridos y que cumpliera bajador. cayó a la carretera, sufriendo fractura y con las normas de seguridad. Asimis- raspaduras. Sentencia de segunda instancia mo, en relación con la entrega de ele- Como parte de los argumentos indi- mentos de protección y la capacitación El magistrado ponente de esta sen- cados por el trabajador, se encuentra en seguridad vial, señaló que en ningún tencia decidió modificar la decisión de que no recibió instrucciones de seguri- momento se le exigió al trabajador mo- primera instancia, es decir, que absol- dad vial, ni se le suministraron elemen- vilizarse en motocicleta para cumplir vió a la empresa de la responsabilidad tos de protección y seguridad personal con las funciones para las que fue con- patronal. Por ende, se analizarán en la (casco, protectores de hom