Artículo 2.2.1.2.1.3: Excepciones en casos especiales. El límite máximo de horas de trabajo
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
Si pasa una emergencia grave (como un accidente o una avería en una máquina), usted puede pedirle a su empleado que trabaje más horas de las normales, sin pedir permiso al Ministerio. Pero debe anotar esas horas extras en un registro y solo hacerlo lo estrictamente necesario para solucionar el problema y evitar que la empresa se paralice.
⚖️ Texto Legal Oficial
previsto en el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo, puede ser elevado por orden del empleador y sin permiso del Ministerio del Trabajo, por razón de fuerza mayor, caso fortuito, de amenazar u ocurrir algún accidente, o cuando sean indispensables trabajos de urgencia que deban efectuarse en las máquinas o en la dotación de la empresa; pero únicamente se permite el trabajo en la medida necesaria para evitar que la marcha normal del establecimiento sufra una perturbación grave. El empleador debe anotar en un registro ciñéndose a las indicaciones anotadas en el artículo anterior, las horas extraordinarias efectuadas de conformidad con el presente artículo. (Decreto 995 de 1968, art. 3) Ver art. 163, Código Sustantivo del Trabajo.
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