Artículo 2.2.6.12.3.1.1: La Evaluación y Certificación de Competencias como mecanismo
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
Si un trabajador ya sabe hacer bien su oficio (aunque no tenga título), puede demostrarlo ante una entidad autorizada por el Ministerio del Trabajo para que le den un certificado oficial que le sirva para conseguir trabajo o estudiar. En la práctica, usted como microempresario debe apoyar a sus empleados para que validen su experiencia, porque así protege su vida laboral y evita riesgos al asegurarse de que tienen las competencias reales para el cargo.
⚖️ Texto Legal Oficial
para el Reconocimiento de Aprendizajes Previos (RAP). La evaluación y certificación de competencias es un mecanismo para el Reconocimiento de Aprendizajes Previos (RAP), mediante el cual las entidades evaluadoras y certificadoras públicas nacionales habilitadas por el Ministerio del Trabajo, valoran y certifican las competencias demostradas por una persona a partir de las normas de competencia, las normas sectoriales de competencia laboral y las normas internacionales de competencia laboral adoptadas y adaptadas para Colombia en el marco del Sistema Nacional de Cualificaciones (SNC), con fines de acceso y movilidad educativa, formativa y laboral.
¿Tienes una emergencia o un caso real con esta norma?
Deja que nuestro Abogado IA evalúe tu riesgo legal y te dé un plan de acción ya mismo.