Decreto 1072
Artículo 2.2.6.3.3.23: Estabilidad laboral reforzada en el contrato de aprendizaje. En la fase
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
Si un aprendiz se accidenta o enferma por el trabajo, no lo puedes despedir durante su tratamiento ni por un año después, así termine su contrato de aprendizaje. En la práctica, debes mantenerlo vinculado y reportar el caso a la ARL para proteger su salud y evitar demandas.
⚖️ Texto Legal Oficial
práctica o durante toda la formación dual, al contrato de aprendizaje aplican las garantías propias de la estabilidad laboral reforzada en todas sus especies conforme lo disponen el Código Sustantivo del Trabajo y demás normatividad vigente.
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