Artículo 2.2.8.1.21: Obligatoriedad y autorización. Las Cooperativas y Precooperativas de
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
Si eres dueño o trabajador de una Cooperativa de Trabajo Asociado, debes tener un reglamento escrito que diga cómo se trabaja y cuánto se paga, y ese documento debe ser aprobado por el Ministerio de Trabajo y estar siempre a la vista de todos. En la práctica, asegúrate de que ese reglamento esté autorizado y colgado en un lugar visible, porque así proteges los derechos de los trabajadores y evitas multas.
⚖️ Texto Legal Oficial
Trabajo Asociado tendrán un Régimen de Trabajo y de Compensaciones que será revisado y autorizado por el Ministerio del Trabajo, los cuales hacen parte de los correspondientes estatutos de la Cooperativa. Corresponde a la Asamblea General aprobar y reformar el Régimen de Trabajo Asociado y de Compensaciones y al Consejo de Administración establecer las políticas y procedimientos particulares que se requieran para su debida aplicación. El procedimiento de autorización del Régimen de Trabajo Asociado y de Compensaciones será el que establezca el Ministerio del Trabajo, en el que se indicarán además, los documentos que se deben presentar, los términos para las correcciones o adiciones que se formulen cuando no cumplan los requisitos mínimos señalados en el presente capítulo, o cuando contengan disposiciones que afecten los derechos fundamentales del trabajador asociado, la protección al trabajo del menor, la maternidad o la salud ocupacional. La Cooperativa y Precooperativa de Trabajo Asociado podrán adoptar los regímenes de trabajo y compensaciones en forma separada o integrada; en todo caso, una vez autorizados por el Ministerio del Trabajo, deberán ser publicados, mantenerse visibles y disponibles para los trabajadores asociados. (Decreto 4588 de 2006, Art. 22)
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