Artículo 12: COMPETENCIA. Corresponde a los jueces de trabajo con jurisdicción en el
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
**¿Qué debes hacer?** Si eres un trabajador y sientes que estás siendo acosado en tu trabajo, debes saber que los jueces de trabajo son los encargados de tomar decisiones sobre este tipo de situaciones. Si el acoso lo sufre un servidor público, entonces el asunto se lleva al Ministerio Público o a las Salas Disciplinarias. Es importante que reportes el acoso para que se tomen las medidas necesarias. **¿Por qué es clave?** Entender quién se encarga de manejar los casos de acoso laboral es fundamental para que sepas a dónde acudir si te encuentras en esta situación. Esto te ayuda a proteger tus derechos y a buscar justicia de manera adecuada. Además, al reportar el acoso, contribuyes a un ambiente laboral más sano para todos.
⚖️ Texto Legal Oficial
lugar de los hechos adoptar las medidas sancionatorias que prevé el artículo 10 de la presente Ley, cuando las víctimas del acoso sean trabajadores o empleados particulares. Cuando la víctima del acoso laboral sea un servidor público, la competencia para conocer de la falta disciplinaria corresponde al Ministerio Público o a las Salas Jurisdiccional Disciplinaria de los Consejos Superior y Seccionales de la Judicatura, conforme a las competencias que señala la ley. [Conceptos de búsqueda: acoso laboral, hostigamiento, víctimas, trabajadores, empleados, servidor público, medidas sancionatorias, competencia, jueces de trabajo, Ministerio Público, falta disciplinaria, Consejo Superior de la Judicatura, derechos laborales, sanciones, qué hacer en caso de acoso laboral]
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