Ley 2365
Artículo 17: Otras disposiciones aplicables. En lo no previsto en la
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
Si en tu empresa alguien denuncia acoso sexual, debes seguir el procedimiento de la Ley 1010 de 2006 (la ley de acoso laboral) para investigarlo y sancionarlo. En la práctica, activa tu reglamento interno de trabajo y el comité de convivencia para atender el caso, protegiendo a la víctima y evitando demandas.
⚖️ Texto Legal Oficial
presente ley aplicará para los casos de presunto acoso sexual, las disposiciones contenidas en la Ley 1010 de 2006 o las disposiciones que la complementen, modifiquen o sustituyan. CAPÍTULO IV PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO
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