Artículo 1: Objeto. La presente resolución tiene por objeto establecer los Estándares control
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
**¿Qué debes hacer?** Debes elaborar un Plan Anual de Trabajo para tu empresa, que incluya objetivos, metas, responsabilidades y recursos necesarios para la seguridad y salud en el trabajo. Este plan debe ser firmado por ti como empleador o por el contratante. Además, es importante que realices evaluaciones médicas ocupacionales para tus trabajadores, siguiendo las indicaciones del médico. **¿Por qué es clave?** Tener un Plan Anual de Trabajo te ayuda a organizar y asegurar que tu empresa cumpla con las normas de seguridad y salud. Esto no solo protege a tus trabajadores, sino que también mejora el ambiente laboral y puede prevenir accidentes. Las evaluaciones médicas son esenciales para cuidar la salud de tus empleados y detectar problemas a tiempo.
⚖️ Texto Legal Oficial
Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para las Plan Anual de Trabajo Elaborar el Plan Anual de Trabajo Solicitar documento que conten- personas naturales y jurídicas señaladas en el artículo 2º de este Acto Administrativo. del Sistema de Gestión de SST, ga Plan Anual de Trabajo. firmado por el empleador o con- Los presentes Estándares Mínimos corresponden al conjunto de normas, requisitos y tratante, en el que se identifiquen procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleadores y contratantes, mediante como mínimo: objetivos, metas, los cuales se establecen, verifican y controlan las condiciones básicas de capacidad responsabilidades, recursos y cro- nograma anual. técnico-administrativa y de suficiencia patrimonial y financiera indispensables para el funcionamiento, ejercicio y desarrollo de actividades en el Sistema de Gestión de SST. Evaluaciones médicas ocupacio- Realizar las evaluaciones médi- Conceptos emitidos por el médi- nales cas ocupacionales de acuerdo con co evaluador en el cual informe [Conceptos de búsqueda: Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, SG-SST, estándares mínimos, plan anual de trabajo, empleador, contratante, obligaciones, requisitos, procedimientos, evaluaciones médicas ocupacionales, cumplimiento normativo, condiciones de trabajo, seguridad laboral, salud ocupacional, responsabilidades, cronograma anual.]
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