Artículo 4.2: Responsables del diseño e implementación del Sistema de Gestión de SST vigilancia epidemiológica
💡 Explicación Sencilla (En Plastilina)
**¿Qué debes hacer?** Si tienes una empresa con diez o menos trabajadores, asegúrate de que el diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) lo realice un técnico o profesional en SST que tenga la licencia vigente y al menos un año de experiencia. También pueden ayudar tecnólogos o profesionales con posgrado en SST, siempre que cumplan con los requisitos de capacitación. Si solo tienen el curso de 50 horas, pueden administrar el sistema, pero no diseñarlo. **¿Por qué es clave?** Es importante que el diseño del sistema de SST sea hecho por personas capacitadas para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable. Esto ayuda a prevenir accidentes y enfermedades laborales, protegiendo así a tus trabajadores y mejorando la productividad de tu empresa.
⚖️ Texto Legal Oficial
para empresas con diez (10) o menos trabajadores. El diseño del Sistema de Gestión de 6. Fomentar estilos de trabajo y de vida saludables, de acuerdo a la identificación SST para empresas de diez (10) o menos trabajadores clasificadas con riesgo I, II o III, de peligros, los estudios evaluativos de higiene ocupacional o industrial y los podrá ser realizado por técnicos en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) o en alguna de perfiles epidemiológicos de las empresas. sus áreas, con licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo, que acrediten mínimo un (1) año de experiencia certificada por las empresas o entidades en las que laboraron 7. Promover y divulgar programas de medicina laboral, higiene y seguridad en el desarrollo de actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo y que acrediten la industrial. aprobación del curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas en SST. Artículo 7°. Estándares mínimos para Unidades de Producción Agropecuaria con diez Esta actividad también podrá ser desarrollada por tecnólogos en SST, profesionales en (10) o menos trabajadores de forma permanente clasificadas con riesgo I, II o III. Los SST y profesionales con posgrado en SST, que cuenten con licencia vigente en SST y el estándares mínimos en las unidades de producción agropecuaria con diez (10) o menos mencionado curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas. trabajadores de forma permanente, clasificadas con riesgo I, II o III y sin consideración del Las personas que solo cuentan con el curso virtual de cincuenta (50) horas en Seguridad régimen de tenencia ni condición jurídica son los siguientes: y Salud en el Trabajo, están facultadas para administrar y ejecutar el Sistema de Gestión Identificar los peligros en el marco de los procesos productivos de la unidad de producción en Seguridad y Salud en el Trabajo en las empresas de diez (10) o menos trabajadores agropecuaria, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles. clasificadas en riesgo I, II o III, pero no pueden diseñar dicho sistema, en concordancia con Desarrollar actividades enfocadas a prevenir la presencia de accidentes de trabajo o lo señalado en la Resolución 4927 de 2016 del Ministerio del Trabajo. enfermedades laborales. [Conceptos de búsqueda: Sistema de Gestión de SST, vigilancia epidemiológica, empresas pequeñas, trabajadores, riesgos laborales, higiene ocupacional, medicina laboral, técnicos en SST, capacitación en SST, estándares mínimos, identificación de peligros, evaluación de riesgos, prevención de accidentes, enfermedades laborales, resolución 312, ¿cómo implementar un sistema de gestión de SST en pequeñas empresas?]
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